Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ

Ερωτήσεις του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων του ΑΣΕΠ, ανά γνωστικό αντικείμενο, με απαντήσεις και Προσομοιώσεις 25 ερωτήσεων. Το μάθημα «Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ» περιλαμβάνει όλα τα αντικείμενα του Μητρώου.

Ξεκινήστε δωρεάν

Διαγνωστικό 8 ερωτήσεων, χωρίς λογαριασμό.

Τι περιλαμβάνει

1989 ερωτήσεις με απαντήσεις
1989 ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής
59 θέματα σε 11 γνωστικά αντικείμενα

Ανά γνωστικό αντικείμενο

Συνταγματικό Δίκαιο: 265 ερωτήσεις σε 7 θέματα
Διοικητικό Δίκαιο: 303 ερωτήσεις σε 8 θέματα
Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο: 189 ερωτήσεις σε 5 θέματα
Οικονομικές Επιστήμες: 335 ερωτήσεις σε 9 θέματα
Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση: 257 ερωτήσεις σε 7 θέματα
Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 - σήμερα): 144 ερωτήσεις σε 5 θέματα
Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.: 121 ερωτήσεις σε 4 θέματα
Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR): 30 ερωτήσεις σε 2 θέματα
Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών: 108 ερωτήσεις σε 4 θέματα
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: 151 ερωτήσεις σε 5 θέματα
Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων: 86 ερωτήσεις σε 3 θέματα

Δωρεάν και PRO

Δωρεάν: 304 από τις 1989 ερωτήσεις (11 από τα 59 θέματα), χωρίς λογαριασμό, και μία Προσομοίωση την ημέρα.
PRO: όλες οι ερωτήσεις του Μητρώου, Προσομοιώσεις χωρίς όριο, πρόγραμμα με έξυπνη επανάληψη και βοήθεια τεχνητής νοημοσύνης, με μία πληρωμή και πρόσβαση έως 31/12/2027, χωρίς συνδρομή. Τιμή: 45 €.
Δοκιμή 48 ωρών χωρίς κάρτα, με επιβεβαιωμένο email, μία φορά ανά λογαριασμό.

Δωρεάν προεπισκόπηση

Κάθε μάθημα έχει δωρεάν προεπισκόπηση: μπορείτε να δοκιμάσετε μέρος του υλικού ως επισκέπτης, χωρίς λογαριασμό. Η πρόοδός σας αποθηκεύεται στη συσκευή σας και η μελέτη λειτουργεί και χωρίς σύνδεση.

Δείγμα ερωτήσεων με απαντήσεις

Ενδεικτικές ερωτήσεις του μαθήματος, με την επίσημη απάντηση κάτω από κάθε ερώτηση.

Η αρχή της διαφάνειας στη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης συνδέεται κυρίως με:
- Α. Τη μυστικότητα της διοίκησης
- Β. Την πρόσβαση στην πληροφορία
- Γ. Την ποινική ευθύνη των υπουργών
- Δ. Την ελευθερία του τύπου μόνο
Δείτε την απάντηση

Σωστή απάντηση: Β. Την πρόσβαση στην πληροφορία

Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 5
Η Συνθήκη της Λισαβόνας είχε ως στόχο:
- Α. Να διευκολύνει τη διεύρυνση της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τις πρώην κομμουνιστικές χώρες της Ανατολικής Ευρώπης
- Β. Να συμπεριλάβει μεγάλο μέρος των διατάξεων της Συνθήκης για τη θέσπιση Συντάγματος της Ευρώπης, της οποίας η κύρωση δεν κατέστη δυνατή
- Γ. Να θεσπίσει το νομικό πλαίσιο της Οικονομικής και Νομισματικής Ένωσης
- Δ. Να θεσπίσει το νομικό πλαίσιο της Κοινής Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφάλειας
Δείτε την απάντηση

Σωστή απάντηση: Β. Να συμπεριλάβει μεγάλο μέρος των διατάξεων της Συνθήκης για τη θέσπιση Συντάγματος της Ευρώπης, της οποίας η κύρωση δεν κατέστη δυνατή

Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 2
Η παραγωγικότητα της εργασίας μπορεί να αυξηθεί:
- Α. Με την εισαγωγή νέων τεχνολογιών.
- Β. Με την προσθήκη επιπλέον εργαζομένων.
- Γ. Με την επέκταση της εργασίας και τα Σάββατα.
- Δ. Σε καμία από τις λοιπές περιπτώσεις δεν είναι δυνατόν να αυξηθεί η παραγωγικότητα της εργασίας.
Δείτε την απάντηση

Σωστή απάντηση: Α. Με την εισαγωγή νέων τεχνολογιών.

Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 8
Ποιες από τις παρακάτω χρονιές κήρυξε στάση πληρωμών η Ελλάδα;
- Α. Το 1893 και το 1932
- Β. Το 1893 και το 1922
- Γ. Το 1897 και το 1909
- Δ. Το 1909 και το 1929
Δείτε την απάντηση

Σωστή απάντηση: Α. Το 1893 και το 1932

Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 2
Οι οργανισμοί εξασφαλίζουν το κατάλληλο ποσοτικά και ποιοτικά προσωπικό που απαιτείται για την επίτευξη των στόχων τους μέσω:
- Α. Του προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού
- Β. Της ανάλυσης των θέσεων εργασίας
- Γ. Της προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού
- Δ. Της επιλογής ανθρώπινου δυναμικού
Δείτε την απάντηση

Σωστή απάντηση: Α. Του προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού

Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 2

Πηγή του υλικού: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Συνταγματικό Δίκαιο (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Διοικητικό Δίκαιο (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Οικονομικές Επιστήμες (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 - σήμερα) (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR) (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων (3 Απριλίου 2026).

Συνεχίστε με τις υπόλοιπες ερωτήσεις

Πηγές του υλικού

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Συνταγματικό Δίκαιο (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Διοικητικό Δίκαιο (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Οικονομικές Επιστήμες (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 - σήμερα) (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR) (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (3 Απριλίου 2026)
Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.): Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων (3 Απριλίου 2026)

Συχνές ερωτήσεις

Πόσες ερωτήσεις έχει το Μητρώο;

Το μάθημα περιλαμβάνει 1989 ερωτήσεις με απαντήσεις, σε 11 γνωστικά αντικείμενα.

Πώς είναι η γραπτή εξέταση γνώσεων;

Περιλαμβάνει 25 ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής που απαντώνται σε 25 λεπτά, και οι λανθασμένες απαντήσεις δεν αφαιρούν μονάδες. Οι Προσομοιώσεις της εφαρμογής έχουν το ίδιο μέγεθος και την ίδια διάρκεια και, στη δική τους λειτουργία, δεν επιστρέφετε σε προηγούμενη ερώτηση.

Χρειάζεται συνδρομή;

Όχι. Η πρόσβαση PRO πληρώνεται μία φορά, 45 €, και ισχύει έως 31/12/2027. Η δοκιμή 48 ωρών δεν ζητά κάρτα.

Είναι επίσημη εφαρμογή;

Όχι. Η εφαρμογή δεν συνδέεται με το ΑΣΕΠ και δεν αποτελεί επίσημη εφαρμογή του.

Από πού προέρχεται το υλικό;

Οι ερωτήσεις προέρχονται από το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων του ΑΣΕΠ (3 Απριλίου 2026).

Ξεκινήστε δωρεάν